Le tableau de bord RH
Les points du jour : demandes en attente, absences, échéances et indicateurs.
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Catégorie : Admin RH
Dossiers des salariés, temps et présences, congés, référentiels et rapports.
Créer et tenir les dossiers des salariés
Rechercher, créer, inviter et compléter une fiche salarié.
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Importer des salariés, suivre les échéances et les anciens salariés
Import Excel, fins de période d’essai et de contrat, demandes des anciens salariés.
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Suivre les présences, les horaires et les téléphones de pointage
Présences du jour, horaires publiés, règles de temps et téléphones enregistrés.
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Traiter les demandes de temps, les absences et la couverture
Corrections, déclarations, heures supplémentaires, absences constatées et échanges de créneaux.
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Gérer les congés : demandes, soldes et types de congé
Décider des demandes, ajuster les soldes et paramétrer les types de congé.
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Organiser l’entreprise : sites, départements, équipes et responsables
Créer les sites de pointage, les départements et équipes, et rattacher chaque équipe à son responsable.
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Référentiels RH, rapports et questions internes
Postes et listes de l’entreprise, rapports exportables et questions posées par les managers.
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Messagerie : réglages et modération
Qui crée des groupes, fichiers autorisés, conservation, heures de repos et traitement des signalements.
Lire l’article : Messagerie : réglages et modérationPrêt à y voir clair dans votre entreprise ?
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